Filosofía Institucional

De acuerdo con el CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS de la Administración Pública, este CREN «Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán se Rige por los siguientes principios y valores:

Liderazgo

• Promoviendo una cultura ética y moral en el servicio público a través de una actitud y actuación idóneo en el desempeño.

Lealtad

• Manifestando congruencia entre lo que hace y dice, demostrando compromiso a los principios, valores y objetivos a favor de la misión institucional.

Responsabilidad

• Desempeñando funciones y acciones con amabilidad, dedicación y profesionalismo

Confidencialidad

• Guardar información evitando afectar indebidamente la honorabilidad de las personas, sin perjuicio de los deberes y responsabilidades que le correspondan, conforme a las normas que regulan el acceso y transparencia de la información pública.

Transparencia y rendición de cuentas

• Garantizar el derecho al acceso a la información pública institucional de forma clara, oportuna y veraz

Justicia, imaprcialidad e igualdad

• En apego a las normas jurídicas inherentes a la función que desempeña, debe
  cumplir las disposiciones legales que regulen el ejercicio de sus funciones de manera
  objetiva, sin prejuicios y distinciones, preferencias personales, económicas, afectivas,
  políticas, ideológicas, culturales y demás factores que generen influencia, ventajas o
  privilegios.

Honestidad

• Rectitud e integridad de acuerdo con los propósitos de la institución, rechazando la obtención de cualquier beneficio, privilegio, compensación, ventaja personal o a favor de terceros

Respeto

• Dar a las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante, evitando la discriminación de cualquier tipo.

Ecofilia

• Favorecer la mejora en la calidad de vida, promoviendo la protección, la conservación y el desarrollo sustentable del entorno natural y cultural.

Bien común

• Dirigir todas sus acciones y decisiones a la satisfacción de las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares promoviendo una cultura ética y moral en el servicio público a través de una actitud y actuación idoneo en el desempeño.

Lealtad

• Manifestando congruencia entre lo que hace y dice, demostrando compromiso a los principios, valores y objetivos a favor de la misión institucional.

Responsabilidad

• Desempeñando funciones y acciones con amabilidad, dedicación y profesionalismo

Confidencialidad

• Guardar información evitando afectar indebidamente la honorabilidad de las personas, sin perjuicio de los deberes y responsabilidades que le correspondan, conforme a las normas que regulan el acceso y transparencia de la información pública.

Transparencia y rendición de cuentas

• Garantizar el derecho al acceso a la información pública institucional de forma clara, oportuna y veraz.

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